日本のモノづくりが抱える課題は、すでに「現場だけ」では解決できない段階に入っています。
人財不足、熟練技能の継承、ムダの温存、データの分断──。
しかし一方で、改善の糸口は確実に現場の中にあります。
本カンファレンスでは、「人を育てる」「業務を磨く」「DXで仕組み化する」という
3つの視点から “現場を再起動するための反転攻勢シナリオ” を徹底解説します。
「改善はしているのに、業績に跳ね返らない…」
「DXを導入したが、定着せず成果につながらない…」
「人が育たず、業務が属人化してしまっている…」
製造業の多くが直面するこの “越えられない壁” は、
実は 現場・人財・データがつながっていないこと に起因しています。
本セミナーでは、各社が取り組む 人財育成手法（OJTの仕組化・技術継承）、業務改善の成功パターン（ムダ取り・標準化）、そして DX導入の実践（可視化・データ統合・自動化） を一つのプロセスとして“連動”させる方法を紹介。
現場の負荷を増やすのではなく、「現場がラクになる → 生産性が上がる → 利益が増える」 という正の循環をつくるための具体策を、実例とともにお伝えします。
【オープニング】趣旨説明・トレンド提示
セミナー開催背景と現状トレンド
株式会社Tecrhyme 杉浦 大介
【セッション1】現場からはじまる人財育成DX
現場に眠る暗黙知を可視化し、育成の仕組みへつなぐプロセス
株式会社Tecrhyme 串間 隆志
【セッション2】スキルの見える化による人財育成DX
スキルデータによる育成の仕組み化
株式会社Skillnote 山川 隆史
【セッション3】AIによるナレッジ継承・学習支援
AIエージェントによる技術継承
株式会社Kiei 佐久間 耀大
【ゲスト1】育成戦略の理想とGAP
大手製造業の人財育成と課題
株式会社日立製作所 立山 英彰
【ゲスト2】自動車業界のGAP
自動車産業の人財育成の変遷
LightUP 矢野 健三
【クロストーク】「日本の製造業が反撃する為には？」
製造業人財育成の本質議論
杉浦、串間、佐久間、矢野、山川、平林
【クロージング】各社メッセージ
未来に向けた取り組み
全員
株式会社Kiei
製造業を中心とする基幹産業に眠る非構造化データと暗黙知をAIエージェント化する「Expert AI」ソリューションを中心に、AXコンサルティングから技術開発まで一気通貫で伴奏支援しております。
株式会社Skillnote
製造業向けに、従来Excel等で管理されてきたスキルマップ（力量管理表）を一元管理・運用できるクラウトサービス「Skillnote(スキルノート)」を提供しています。現場のスキル・資格・教育情報の可視化が進むことで、スキルデータを活用した戦略的な人財育成を実現し、技術伝承、多能工化、若手の即戦力化といったものづくり企業の人財課題解決に貢献します。
株式会社日立製作所
データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。ITやOT（制御・運用技術）、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。
LightUP
自動車関連企業において技術開発だけでなく「ひと」にかかわる様々な課題に取り組んできた経験値をベースとして、「キャリアコンサルティング」、「人財開発ソリューション」、「人的資本経営」 に関わるコンサルティング、研修・各種プログラムの企画・仕組みや制度構築・運営のご支援をしております。
株式会社Tecrhyme
技術系企業が持続的に成長するための仕組み作りを支援するコンサルティング会社です。具体的には、技術者の育成、技術継承、採用・評価制度の見直しなど、事業づくりと人づくりに関する課題解決をトータルでサポートしています。
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